AES offre corsi di formazione personalizzati per le aziende, progettati per aiutarle a stare al passo con i tempi e rimanere competitive. I nostri corsi innovativi forniscono ai team le competenze di cui hanno bisogno per avere successo nel mercato dinamico di oggi.
Tutti i corsi disponibili
Corsi di coaching aziendale
Libera le tue potenzialità professionali!
Corso Temporary Export Manager (TEM)
Apprendi le tecniche per aiutare le aziende a crescere nei mercati internazionali
Team building
Per fare dei colleghi una vera squadra
Corso di coaching aziendale
Libera le tue potenzialità professionali!
Se dovessimo usare due parole per definire i pilastri del coaching, la scelta sarebbe facile: consapevolezza e responsabilità. Sono questi i valori che possono condurti davvero verso una crescita personale e professionale.
Grazie al nostro corso di coaching aziendale potrai compiere un passo fondamentale verso l’autorealizzazione e compiere una vera rivoluzione nella tua vita: diventare più consapevole, più appagato e – quindi – più focalizzato sui tuoi obiettivi.
Questo corso parte da un assunto fondamentale: individuare le potenzialità presenti in ogni individuo – che si tratti di un libero professionista, di un imprenditore o di un dipendente – per valorizzarne e promuoverne il talento. Il risultato? Sarai in grado di mettere in atto i comportamenti necessari a raggiungere i tuoi obiettivi personali, professionali e relazionali.
Scegli il coaching e cambia la tua vita. Per davvero.
Cosa imparerai
- La comunicazione: come comunicare in modo chiaro, come differenziare le modalità e i canali di comunicazione.
- La Consapevolezza di sé e la consapevolezza organizzativa.
- La flessibilità e l’apertura al cambiamento.
- La gestione del tempo (delle scadenze, del proprio tempo e di quello dei colleghi).
- La gestione del rischio (anticipazione del rischio, impatto sulle proprie attività e quelle degli altri).
A chi è rivolto il corso
Il corso di coaching aziendale è aperto ai professionisti che lavorano in proprio o all’interno di contesti organizzati, con compiti di gestione e coordinamento di iniziative progettuali, gestione organizzativa e coordinamento delle attività e risorse.
Corso Temporary Export Manager (TEM)
Apprendi le tecniche per aiutare le aziende a crescere nei mercati internazionali
Un corso pensato per creare dei Team Export Manager esperti nei processi di internazionalizzazione d’impresa, ovvero figure professionali capaci di affiancare le aziende nella pianificazione di strategie di sviluppo per posizionarsi nei mercati esteri.
Grazie a questo corso apprenderai tutte le nozioni fondamentali per aiutare gli imprenditori a creare una solida rete commerciale all’estero, scoprirai le potenzialità dei nuovi mercati, imparerai come aumentare le vendite e saprai come consolidare la presenza delle aziende in altri Paesi.
Diventerai un supporto fondamentale per le aziende e le accompagnerai nella scoperta di nuovi mercati
Cosa imparerai
Le lezioni saranno incentrate su:
- Strategia e organizzazione aziendale
- Marketing internazionale
- Tecniche di commercio estero (contrattualistica, dogane, trasporti)
A chi è rivolto il corso
Il corso è pensato per tutti coloro che vogliono lavorare in aziende orientate all’export o che hanno bisogno di sviluppare competenze di vendita nei mercati internazionali.
Team Building
Per fare dei colleghi una vera squadra
Grazie al team building si impara il valore della collaborazione, fondamentale per far sì che un gruppo di persone funzioni bene sul lavoro. Il team building costruisce empatia, aiuta le persone a imparare a lavorare insieme e ad andare d’accordo, incoraggia la discussione costruttiva e aiuta a costruire legami autentici.
La comunicazione è una componente essenziale di una squadra vincente: una giornata di team building sarà fondamentale per incoraggiare un atteggiamento positivo che duri nel tempo. Questo aumenterà la coesione e la produttività, creando un ambiente dove le persone saranno contente di lavorare. Il gruppo ne uscirà più unito e consapevole di far parte di una squadra.
Il team building è un investimento per il futuro.
I vantaggi
- Si stabiliscono nuove connessioni.
- Si incoraggiano la comunicazione e il lavoro di squadra.
- Si identificano i problemi del team e si risolvono.
A chi è rivolto il corso
A chiunque voglia investire sulle persone, creare rapporti lavorativi più solidi, aumentare la produttività e costruire un team più consapevole.
Formazione 4.0
Scopri come funziona
È necessario tenere conto che i termini di legge impongono che il tempo di effettiva permanenza del discente sia pari alla durata della video lezione seguita.
Pertanto, è obbligatoria la sosta a video fino al completamento della lezione che si sta seguendo, in estrema sintesi, se una lezione dura 6 minuti il tempo di sosta imposto per completarla non dovrà essere inferiore a 360 secondi.
Tutte le lezioni video sono quindi gestite con moduli i cui settaggi impongono la visione forzata e completa del video:
Dopo ogni singola lezione video si dovrà superare un quiz per poter procedere alla lezione successiva. I quiz sono random e prevedono una domanda con possibilità di scelta della risposta corretta tra tre alternative suggerite.
Solo una delle risposte suggerite è quella corretta e consente di passare alla successiva lezione video. Qualora venga data una risposta errata la lezione dovrà essere ripetuta.
Dopo aver scelto la risposta flaggando la relativa opzione (es. C) si clicca su TERMINA IL TENTATIVO per inviare la scelta al sistema.
La risposta sul superamento o meno del quiz è immediata.
Esempio di un quiz a risposta multipla:
Il sistema da noi fornito è completo di un’area collegata tramite api key ai registri di Moodle che genera ed invia in automatico tutti i dati di collegamento dei singoli discenti al portale di formazione tenendo conto di tutto, soprattutto della giornata nei quali i dipendenti si formano.
Trattandosi di report completi, il sistema traccia quindi non solo gli avanzamenti ma anche e soprattutto gli orari di ingresso e uscita che consentono di verificare l’effettiva formazione negli orari concordati con l’azienda stessa.
L’area è completa di molte funzioni aggiuntive che permettono di gestire svariate esigenze, dal permettere di condividere una data azienda con il suo responsabile HR qualora l’azienda abbia desiderio e necessità di monitorare come avanza il suo gruppo, fino a tante altre facilities che la rendono uno strumento di monitoraggio ed estrazione dati molto interessante per l’ente partendo proprio dal presupposto che funziona in automatico.
Il sistema è molto semplice ed intuitivo da usare e vi si accede mediante user e password.
Gli attestati da scaricare sono molto importanti in quanto fanno parte della documentazione utile all’asseverazione del credito formativo e sono scaricabili per ogni singolo dipendente direttamente dal file di fine anno.
L’attestato, oltre ad essere ovviamente nominale in quanto collegato al Codice Fiscale del discente che è un dato univoco, riporta il totale delle ore spese in formazione dal momento del primo collegamento fino all’ultimo sostenuto.
L’attestato è un documento che viene generato dall’area di monitoraggio qualora il discente affronti più di 24 ore di formazione durante l’anno in quanto, ai termini di legge, qualora la formazione sostenuta fosse minore di tale valore non potrebbe essere asseverata.
Data di conseguimento, timbro e firma dell’ente erogatore e QR-Code per immediata verifica ne completano la struttura.
Anche se non obbligatorio ai termini di legge, l’autocertificazione nominale del singolo dipendente è un documento che consigliamo di allegare alla pratica da consegnare al vostro Revisore Contabile in quanto è un valore aggiunto importante da conservare in azienda.
È un documento che andrà siglato dall’azienda e dal dipendente in merito alle ore dallo stesso sostenute e che viene prodotto in automatico dai sistemi forniti.
Il sistema offerto dispone di aree di supporto complete di istruzioni sia a video che in pdf utili ai dipendenti per aiutarli a capire come gestire al meglio la propria formazione all’interno del portale.
Le aree sono raggiungibili sia dal front-end come anche sono sempre presenti all’interno di ogni modulo formativo.
Completano i servizi di assistenza dei moduli utili ai discenti a dialogare in tempo reale tramite chat con gli operatori preposti al supporto della formazione.
Fondi interprofessionali paritetici (FIP)
AES è accreditata presso i principali fondi interprofessionali paritetici, tra cui FondoProfessioni (FPRO), Fon.Ter Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del Terziario, Fondo Banche Assicurazioni FBA, Fondo Paritetico Interprofessionale per la Formazione Continua (FONDIR).
La società è in grado di assistere un’azienda dalla fase di progettazione a quella di rendicontazione.
